La Corte Suprema de Justicia mediante Sentencia mediante Sentencia SL4397-2020 del M.P GERARDO BOTERO ZULUAGA dispuso un precedente jurisprudencial frente a aquellos casos en que el empleador(a) invoque una causa legal para la finiquitar el contrato de trabajo el haber cumplido el trabajador(a) más de 180 días de incapacidad continuos, en cuyo caso, si este está amparado(a) por la estabilidad laboral reforzada prevista en el artículo 26 de la Ley 361 de 1997, requiere previamente de la autorización del Ministerio del Trabajo.

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