Mediante la Ley 2191 de 2022, el Congreso de la República de Colombia expidió la Ley 2191 de 2022 por medio de la cual se busca regular la «desconexión laboral», entendida como el derecho que tienen todos los trabajadores tanto del sector público como del privado en no tener contacto, por cualquier medio o herramienta, tecnológica o no, con cuestiones relacionadas con su trabajo, en horarios por fuera de la jornada ni durante sus tiempos de descanso, para lo cual, toda persona natural o jurídica, pública o privada, debe contar con una política interna de desconexión laboral